גיל הפרישה לנשים
מאת: עו"ד דוד סער
כידוע, גיל פרישת חובה מעבודה, הינו גיל 67, זהו למעשה הגיל, שבו ניתן לחייב עובד או עובדת לפרוש מעבודתם. כמובן, כי ככל שהעובדים מבקשים להמשיך לעבוד חרף גילם, מחויב המעסיק לערוך להם שימוע ולשמוע ולשקול בלב פתוח את נימוקיהם של העובדים.
בניגוד לגיל פרישה חובה, הרי שגיל הפרישה לנשים הינו גיל 62, בגיל זה, יכולה העובדת לפרוש מעבודתה ביוזמתה ולקבל את מלוא הפנסיה שצברה לאורך השנים ללא הפחתה כלשהי.
גיל הפרישה לעובדות אמור היה לעלות בהדרגתיות, אלא שמטעמים כאלה ואחרים, נדחתה ההוצאה לפועל של החלטה זו, כאשר נכון לחודש ינואר 2019, ההחלטות הבאות עדיין עומדות בעינן, ואלו הן:
א. גיל פרישת חובה לעובדת ועובד, נותר על גיל 67, כאמור לעיל.
ב. גיל פרישה לעובד, הינו גיל 67.
ג. גיל הפרישה לעובדת, הינו גיל 62
מה הסיכוי של התביעה שלי?
השלימו את 3 השלבים בטופס ↓ ליחצו על הזמן שיחת הערכה ונחזור בהקדם!
