האירוע
חברת נועם אורים תעשיות בע"מ, העסיקה עובדים בשעות עבודה נוספות מעבר לשעות המוגדרות בחוק. העסקת העובדים בשעות עבודה נוספות נעשתה ללא היתר משר התמ"ת, אי לכך, נקנסה החברה בסכום של 42,570 ₪.
חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951
אסור להעביד עובד בשעות נוספות ללא היתר משר התעשייה המסחר והתעסוקה.
חוק שעות עבודה ומנוחה פרק רביעי דן במקרים בהם ניתן לקבל אישור השר לשעות נוספות בעבודה. ככלל, מדובר על מקרים דחופים, תאונה או לחילופין מצבי חירום המפורטים בסעיפים 11 ו-12 לחוק.
היתר כללי להעבדה בשעות נוספות לכל העובדים(פורסם בילקוט הפרסומים 1977 התשל"ד ב- 06/01/74 עמ' 553): היתר זה מתיר את העבדת כלל העובדים במשק 4 שעות נוספות ליום, אך לא יותר מ – 12 שעות נוספות לשבוע, וזאת ללא צורך בהיתר מיוחד.
הנתבעת, חברת נועם אורים תעשיות בע"מ העסיקה עובדים בשעות נוספות ללא היתר ועל כך נקנסה.
התובעת הראשית במשרד התמ"ת ציינה כי מדובר בפסיקה בה מבהיר בית המשפט את החשיבות הרבה בשמירה על זכויותיהם הסוציאליות של העובדים בכלל ושמירה על מסגרת שעות עבודה המבטיחה את בריאותם, זכויותיהם ורווחתם של העובדים.
דוד סער, עו"ד
