פיטורי עובד בן משפחה

המדובר בתביעה שהוגשה ע"י עובדת בעסק לייצור ושיווק תכשיטים כנגד גיסה, בעלי העסק, במסגרתה עתרה לקבלת פיצוי בגין פיטורים שלא כדין (סע"ש 33560-10-16).

 לטענת העובדת, הנתבע יחד עם בנו, מידר את התובעת מענייני עבודה שונים, ומנע ממנה ללמוד את התוכנה החדשה של העסק, ובכך נמנעה ממנה האפשרות ליצור קשר עם לקוחות. 

ביה"ד קבע, כי אכן יש לקבל את התביעה, היות והליך הפיטורים נעשה באופן לא תקין. פיטורים שנעשים ללא הודעה מסודרת לשימוע וללא שימוע, אינם חוקיים, גם כאשר מדובר בבני משפחה.

חובת ההגינות ותום הלב של המעסיק קיימת גם ביחסי עבודה בין בני משפחה, ומשכך פסק לעובדת פיצוי בסך של 35,000 ₪.

משרדו של עו"ד סער עוסק ומתמחה בעניינים הקשורים, בין היתר, למשפט העבודה. ככל שהינך סבור שנפגעו זכויותיך, פנה למשרדנו, ונשתדל ב"ה לסייע.  

מה הסיכוי של התביעה שלי?
השלימו את 3 השלבים בטופס ליחצו על הזמן שיחת הערכה ונחזור בהקדם!

    ממלאים את הפרטים ולוחצים על הכפתור

    דילוג לתוכן