חברה פרטית העוסקת במתן שירותי הובלה ולוגיסטיקה הגישה תביעה כנגד עובדת שעבדה אצלה, בטענה כי בשלב מסוים עזבה את מקום העבודה ועברה למקום מתחרה חדש, יצרה קשר עם לקוחות החברה והציעה להם לעבור להיות לקוחות של החברה בה היא מועסקת כעת. מספר לקוחות אכן נענו לפנייתה ועברו לחברה החדשה בה היא מועסקת.
החברה הגישה תביעה כנגד העובדת, בטענה כי היא גזלה את סודותיה המסחריים ואת רשימת לקוחותיה והמחירים שלה, וכך הציעה מחירים נמוכים יותר ללקוחותיה.
התביעה הובאה לדיון בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בפני כבוד השופטת אופירה דגן – טוכמכר (תע"א 4424-10 אליעז חברה להובלה בע"מ נ' מעיין בן ישי).
הנתבעת טענה להגנתה כי התביעה מופרכת וכי לא מדובר ב"סודות מסחריים", שכן בתחום עיסוקה כל המובילים, עמילי המכס והקבלנים חשופים לרשימת הלקוחות והמחירים.
לאחר ששמע בית הדין את טענות הצדדים, קבע כי הוא מקבל באופן חלקי את התביעה, שכן הטענה בדבר גזל סודות מסחריים, רשימת לקוחות ומחירונים אינם עולה בקנה אחד עם משמעות "סוד מסחרי" בחוק ובפסיקה, מאחר ורמת המחירים בענף ידוע לכל. יחד עם זאת, התנהלותה של הנתבעת נגועה בחוסר תום לב ועל כן יש לחייבה בתשלום פיצוי לתובעת.
בסופו של יום חויבה הנתבעת בתשלום סך של 5,000 ₪ בגין הפרת חובת הנאמנות ותום הלב הנובעים מחוזה עבודה.
דוד סער, עו"ד
