פיצוי לעובד שנויד מעיר לעיר

מאת:

המדובר בחברת כוח אדם, שהחליטה לנייד את עובדת הניקיון מטעמה מעיר לעיר, זאת הגם שהדבר לא נכתב מראש בטופס ההודעה לעובד. העובדת, שהינה יחסית מבוגרת, קיבלה לאחר שנת עבודה בסניף סופרפארם אשדוד, כי עליה לעבור לסניף אחר של סופרפארם בצומת בילו. ההה

תביעה שהגישה העובדת לבית הדין האזורי לעבודה (דמ 67247-12-15), התקבלה ובמסגרת פסק הדין, קבע ביה"ד כי העובדת לא הייתה חייבת להסכים לעבור לעבוד בעיר אחרת, זאת מאחר ולא קיבלה טופס הודעה לעובד בו נכתב שהחברה רשאית לבצע העברות שכאלו.

החברה חוייבה בפסק הדין לשלם לעובדת את הסכומים שהייתה צריכה להפריש לקופת הפיצויים והפנסיה ולשלם לה את יתרת פיצויי הפיטורים.

דוד סער, עו"ד

מה הסיכוי של התביעה שלי?
השלימו את 3 השלבים בטופס ליחצו על הזמן שיחת הערכה ונחזור בהקדם!

ממלאים את הפרטים ולוחצים על הכפתור