השעיה של עובד שלא כדין

מאת:

מספר עובדי עיריית חולון, נציגי וועד העובדים, הגישו תביעה לבית הדין בטענה כי בשל עיצומים שנקטו השעו אותם מעבודתם למשך 45 ימים, השעיה שאינה כדין ויש לפצותם בהתאם.

 

התביעה נדונה בפני כבוד השופט אילן איטח מבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב (ע"ב 10650/08 אליאס קסלר ואח' נ ראש עירית חולון ואח').

התובעים טענו כי הם נבחרו כחברי מזכירות ארגון עובדים בעירייה, ולאחר קיום בחירות לוועד העובדים, מונו לתפקידים שונים בוועד והחלו לשאת בהם. בין העירייה לבין הנציגות נתגלע סכסוך עבודה, בעקבותיו נקטו העובדים בעיצומים. בשל העיצומים, הושעו התובעים למשך 45 יום ממקום עבודתם. טענת התובעים כי השעיה זו אינה כדין, ויש להורות על ביטול ההשעיה ויש לפצותם.

כבוד השופט שדן בתיק מציין כי השביתה הינה כלי לגיטימי וכאחת מחירויות המשפט הישראלי.

במקרה דנן, קובע כבוד השופט כי ראש העיר לא שקל שיקולים רלבנטיים טרם ההשעיה ואף לא בחן קיומה של חלופה מידתית להשעיה, כל זאת שמנגד עומדת זכות חשובה כזכות התארגנות.

בנסיבות העניין, קובע כבוד השופט כי ההשעיה בטלה וכי כל אחד מהתובעים יפוצה בסך של 15,000 ₪.

ד"ר דוד סער, עו"ד

מה הסיכוי של התביעה שלי?
השלימו את 3 השלבים בטופס ליחצו על הזמן שיחת הערכה ונחזור בהקדם!

ממלאים את הפרטים ולוחצים על הכפתור