בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בפסק דין בעניין ת"פ 410/06 מדינת ישראל נ' הדר בטחון ושמירה 2002 בע"מ ואח', הרשיע מנהל חברת שמירה, באי תשלום שכר מינימום לעובדיו במשך 4 חודשים, וגזר עליו עבודות שירות וקנס בסך של 50,000 ₪.
במקרה הנדון, דובר בכתב אישום שהוגש על ידי המדינה כנגד חברת שמירה ומנהליה, בגין עבירות על חוק שכר מינימום. במסגרת ניהול ההליך, הודו הנאשמים בביצוע העבירות המיוחסות להם בכתב האישום ללא ניהול המשפט, ובכך חסכו מזמנם של בית הדין והצדדים. הצדדים הגיעו להסדר טיעון לפיו בית הדין יטיל על החברה אשר איננה פעילה וקיים קושי בניהול התיק, קנס שלא יפחת מסך של 100,000, ואילו על מנהל החברה סוכם שיגזרו עליו 3 חודשי מאסר שיומרו בעבודות שירות ובנוסף יוטל עליו קנס בסך 50,000 ₪. הצדדים ביקשו מבית הדין לאשר את הסדר הטיעון. בית הדין פסק בגזר דינו כי באיזון שיש לעשות בין חשיבות אכיפת החוק כאשר מדובר בתשלום שכר מינימום לעובדים, לבין העובדה שהנאשמים הודו בביצוע העבירה וחסכו מזמנם של בית הדין והצדדים, ולאור מצבו הכלכלי, האישי, המשפחתי והנפשי הקשה של מנהל החברה, מצבה של החברה והתחייבות הנאשמים שלא לעבור עבירה על החוק במשך 3 שנים מיום מתן גזר הדין, אישר בית הדין בסופו של דבר את הסדר הטיעון אליו הגיעו הצדדים.
ד"ר דוד סער, עו"ד
