האם טיפים למלצרים נחשבים כשכר לכל דבר ועניין?

מאת:

תביעה שהוגשה לבית הדין האזורי לעבודה (סע"ש 29002-01-15) מצדן של חמש מלצריות שהועסקו בבית קפה באזור הדרום.
במסגרת כתב התביעה, תבעו החמש, הפרשי שעות נוספות, והפרשי שכר בגין שעות עבודה ביום המנוחה, דמי חגים, פדיון חופשה, הפרשות לפנסיה, וזכויות עבודה נוספות.

טענתן העיקרית של המלצריות הייתה, כי תלושי השכר שנערכו עבורן במשך תקופת העסקתן אינם משקפים את מציאות השתכרותן בפועל, שעה שלא נלקח בחשבון הטיפים הגבוהים שקיבלו במהלך עבודתן ואשר נרשמו בספרי הנתבעת.

ביה"ד קיבל טענת התובעות, וקבע כי שעה שהטיפים נרשמו בספרי הנתבעת, אין מניעה לראות כתשלום על חשבון שכר ורכיבים סוציאליים וכן כי זכאיות המלצריות להפרשות לפנסיה לפי צו הרחבה הרלבנטי לעניינן.

מה הסיכוי של התביעה שלי?
השלימו את 3 השלבים בטופס ליחצו על הזמן שיחת הערכה ונחזור בהקדם!

ממלאים את הפרטים ולוחצים על הכפתור