חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד) שותק בעניין זה. לפיכך, במידה והעובד לא ניצל את זכות ההיעדרות בשל מחלת ילדו בשנה מסוימת, נראה כי לא יוכל הוא לצבור את ימי ההיעדרות לשנים הבאות. על מנת שתקום זכות צבירה יש צורך שהזכות תקבע במפורש בחוק, בהסכם קיבוצי וכיו"ב. דוד סער, עו"ד
