בעל שליטה בחברה אינו זכאי לדמי אבטלה

מאת:

שאלה שהגיעה לפתחו של בית הדין לעבודה (בל 43037-10-17), הייתה האם עצם הגדרת מבוטחת כבעלת שליטה בחברה, שוללת באופן מוחלט את הזכאות לקבלת דמי אבטלה, מבלי להידרש לבחינת מעמדה בחברה בפועל?

שאלה שהגיעה לפתחו של בית הדין לעבודה (בל 43037-10-17), הייתה האם עצם הגדרת מבוטחת כבעלת שליטה בחברה, שוללת באופן מוחלט את הזכאות לקבלת דמי אבטלה, מבלי להידרש לבחינת מעמדה בחברה בפועל?

המדובר במבוטחת שהחזיקה ב- 25% ממניות החברה החל מיום הקמתה ועד ליום 5.4.17 למני'. לטענתה, רישומה כבעלת מניות היה רישום הצהרתי בלבד, כאשר בפועל שימשה היא כעובדת שכירה בחברה לכל דבר ועניין.

ביה"ד סבר, כי בהתאם לתיקון בחוק הביטוח הלאומי מיום 1.6.03, תכלית הוראות החקיקה (פרקים ז'-ח' לחוק הביטוח הלאומי), הינה למנוע מבעל שליטה בחברה קטנה, המוחזק כעובד עצמאי, זכאות לדמי אבטלה, כאשר בירור מעמדו של המבוטח רק בדיעבד, קרי במועד בקשתו לקבל דמי אבטלה, הינו בעייתי.

למסקנה סופית, ולאחר שבחן את הוראות החוק, קבע ביה"ד, כי אין כל משמעות לשאלה אם בעל המניות משמש בחברה גם כעובד החברה, שכן בעל שליטה בחברה קטנה אינו זכאי לדמי אבטלה, ומשכך אין מקום לדון בשאלת מעמדה של התובעת.

התביעה נדחתה!

 דוד סער, עו"ד

מה הסיכוי של התביעה שלי?
השלימו את 3 השלבים בטופס ליחצו על הזמן שיחת הערכה ונחזור בהקדם!

    ממלאים את הפרטים ולוחצים על הכפתור

    דילוג לתוכן