על מנת שממצאי בדיקת הפוליגרף ישמשו כראיה בהליך אזרחי, יש צורך בהסכמה מפורשת של הצדדים הן לעריכת הבדיקות והן להגשת תוצאותיהן כראיה.
כבוד השופט אילן איטח מבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, חזר על הלכה זו בפסק הדין עב' 6579/06 אהוד שלומי נ' בודה בר תל אביב בע"מ .
דובר בעובד בתפקיד מנהל מטבח שפוטר תוך שלילת פיצויי פיטורים לאחר שנכשל בבדיקות הפוליגרף שנערכו לכל המנהלים בעסק המעביד בעקבות גניבה של כספים מכספת המעביד.
במסגרת תביעה שהגיש העובד נגד המעביד לתשלום פיצויי הפיטורים, הגיש בקשה להוצאת בדיקת הפוליגרף מהתיק, אותה צירפה המעבידה לתביעה שכנגד להשבת הסכום שנגנב.
בית הדין קבע, כי יש צורך בהסכמה מפורשת של הצדדים הן לעריכת הבדיקות והן להגשת תוצאותיהן כראיה בהליכים משפטיים, ומשלא הוכח כי ניתנה הסכמה מצד העובד להגשת ממצאי בדיקת הפוליגרף כראיה, לא ישמשו בדיקת הפוליגרף כראיה בהליך זה לצורך הוכחת הגניבה על ידי העובד.
דוד סער, עו"ד
